…а из глубинных интервью с кандидатами, поездок на производства в города от Улан-Удэ на востоке до Пскова на западе
Знаем, как работает
не только
Мы точно уверены, что часть процесса HR можно понять только общаясь с C-level сотрудниками, а другую часть — только во время полевых исследований
из окон офиса
Рынок HR в России сложный, в нём
не работает прямая калька практик других стран, нужно глубокое погружение и знание региональных и отраслевых деталей
HR в Росии
исследование
Провели анализ
российских практик HR-активности
Команда экспертов Градуса° и Интериума провели 500 часов за разработкой методологии, оценкой и написанием текста исследования
500 часов
общие трудозатраты
В ноябре-декабре 2022 года проанализировали рекуртинговые сайты, сообщества ВКонтакте, активность на job-порталах и популярность среди кандидатов 609 компаний из ТОП-500 РБК и ТОП-200 Forbs
243 компаний
отобрали среди крупнейших
Сформировали 60 объективных критериев оценки активности компании в HR-направлении, чтобы объективно оценить результат
60 критериев
собственная методология
В ручном и автоматическом режиме для оценки сайтов, групп VK и других активностей провели 82 000 проверок компаний
82 000 тестов
за 30 дней провели
Медиа
наш telegram-канал
и подкаст о диджитал инструментах в hr
Flow HR
telegram-канал
Подкаст
o диджитал инструментах в HR
Ведём канал в Telegram,
где рассказываем аналитику рынка, делимся полезной информацией о маркетинге в HR и разбираем кейсы
Разговариваем с экспертами о построении HR-бренда, рекрутинге и работе с персоналом в целом в условиях кадрового голода в России
перейти в Telegram-канал
подробнее о подкасте
обучение
Делимся опытом
на MBA и DBA в лучших ВУЗах страны и отраслевых конференциях
Проводим открытые лекции и консультации на площадках ведущих банков России
Записываем видео обучения по приглашению онлайн-школ, нам есть что рассказать о digital в HR
команда
Градус° — сильная
команда по маркетингу
Средний опыт работы сотрудника в компании 4.3 года, что в 3 раза больше средней цифры по digital рынку
Вся команда находится в одном пространстве, так задачи решаются быстрее, а результат получается лучше
Основатель digital-агентства Градус°
павел боревич
Руководитель отдела digital (интернет-маркетинга)
Мария Гагаринова
Руководитель направления
digital-HR
Екатерина Никитина
Руководитель отдела разработки
Антон Д’Э
Младший project-менеджер отдела digital
Жанна Теймурова
И еще 8 специалистов, которые будут работать над вашим проектом
Старший специалист
по таргетированной рекламе
Ульяна Михайлова
Старший специалист
по контекстной рекламе
Екатерина Белимова
Оставьте заявку, чтобы рассказать о своих задачах в рекрутинге, и мы подготовим варианты их решения digital-инструментами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Хотите разобраться подойдут ли
вашему HR-отделу DIGITAL-ИНСТРУМЕНТЫ?
обсудить проект
обсудить проект
Сообщение об успешной отправке!
Работаем по будням с 8:00 до 18:00
+7 495 790 04 58
info@webgradus.ru
Москва, Большая Новодмитровская 36
Тверь, Двор Пролетарки 7
Агентство
Кейсы
Услуги
Исследование
Подкаст
Telegram-канал